Ce A Creat Această Femeie Pentru A Ajuta Oamenii Să Găsească Locuri De Muncă Prietenoase Cu Mama
Ce A Creat Această Femeie Pentru A Ajuta Oamenii Să Găsească Locuri De Muncă Prietenoase Cu Mama

Video: Ce A Creat Această Femeie Pentru A Ajuta Oamenii Să Găsească Locuri De Muncă Prietenoase Cu Mama

Video: Ce A Creat Această Femeie Pentru A Ajuta Oamenii Să Găsească Locuri De Muncă Prietenoase Cu Mama
Video: Metodele realiste prin care faci bani de acasă (2020) 2024, Martie
Anonim

Săptămâna trecută, Zillow a anunțat că și ea își reînnoiește politicile privind concediul de maternitate și paternitate - cea mai recentă din ceea ce reprezintă un număr încurajator în creștere de companii pentru a pune bani și timp în spatele susținerii și păstrării forței de muncă.

Noile mame de la compania imobiliară online primesc acum 16 săptămâni de concediu de maternitate plătit integral. Noii tati primesc opt săptămâni, toți plătiți, pentru a fi acasă la obligațiuni și pentru a avea grijă de cele noi.

Pe măsură ce Zillow se alătură altor companii de profil pentru a-și extinde pachetele de concediu, extinzându-le pentru a include bărbați și femei, a apărut o problemă. Cum, în calitate de femeie care intervievează locuri de muncă la oricare dintre aceste companii - Amazon, Netflix, Microsoft și alte companii mai puțin vizibile ale căror politici de concediu de maternitate nu au făcut știrea - știi care sunt aceste politici înainte de a lua un loc de muncă? Întreprinderile nu sunt obligate să publice avantajele companiei oriunde. Și întrebați la interviul de angajare? Ei bine, încă nu am evoluat atât de mult ca societate. Femeile știu dacă întreabă, există șanse mari să se prindă.

Introduceți un nou start-up: FairyGodBoss.

Site-ul crowdsourced postează sfaturi și informații anonime despre diferite companii din întreaga lume, dar mai ales în SUA Puteți căuta în baza de date a acestuia pentru a găsi informații despre politica privind concediul de maternitate la locul de muncă, indiferent dacă concediul este plătit, parțial sau integral, dacă există îngrijire la fața locului, timpul de vacanță și numărul mediu de ore lucrate pe zi. Există o secțiune pentru a afla salariile pentru anumite funcții și bonusurile de angajare.

FairyGodBoss are și o funcție de rețea.

Site-ul a fost inițiat de Georgene Huang, care a venit cu ideea când era în căutarea unui loc de muncă în timp ce era însărcinată. Cum ar putea să întrebe despre politicile privind concediul de maternitate? Majoritatea femeilor cred că acest lucru le va afecta perspectivele în căutarea unui loc de muncă, iar companiile nu furnizează întotdeauna aceste informații decât după semnarea contractelor.

În loc să își ia un loc de muncă cu un concediu de maternitate misterios, Huang și-a oprit căutarea și a început FairyGodBoss. Scopul site-ului este de a oferi instrumente pentru a ajuta femeile să se ajute reciproc să reușească. Este ca „Leaning In” de Sheryl Sandberg, dar cu mai puține rah-rah și mai multe numere brute. Și o nevoie nepologetică de a cunoaște și a-și dori dorința, după ce a întemeiat o familie.

Nu numai că femeile pot afla acum politica unei companii înainte de a aplica pentru un loc de muncă, FairyGodBoss poate, de asemenea, să împingă companiile care nu s-au alăturat încă Netflix și Amazon și altora care chiar vor să tuse chiar mai mult de 16 săptămâni de concediu plătit.

Recomandat: